Hubungan Industrial dan Pengelolaan Karyawan

 

Penulis:  Dr. Heru Setyoko M.M.

Buku Hubungan Industrial dan Pengelolaan Karyawan membahas secara komprehensif dinamika hubungan antara perusahaan, karyawan, dan institusi terkait dalam dunia kerja modern. Fokus utamanya adalah menciptakan hubungan kerja yang harmonis, adil, dan produktif, dengan mengedepankan prinsip-prinsip dialog sosial, peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, serta manajemen sumber daya manusia yang efektif.

Pembaca akan diperkenalkan pada konsep dasar hubungan industrial, termasuk aktor-aktor utama seperti serikat pekerja, pengusaha, dan pemerintah. Buku ini juga mengupas isu-isu strategis seperti penyelesaian perselisihan hubungan kerja, perjanjian kerja bersama, hak dan kewajiban pekerja, serta pentingnya komunikasi organisasi dalam membangun hubungan yang sehat.

Selain itu, bagian pengelolaan karyawan mengulas berbagai aspek praktis seperti proses rekrutmen, penilaian kinerja, pengembangan kompetensi, pemberian kompensasi, hingga pemutusan hubungan kerja. Pendekatan teoritis dikombinasikan dengan studi kasus dan contoh aplikasi di dunia kerja nyata, menjadikan buku ini relevan bagi mahasiswa, praktisi HR, maupun pengambil kebijakan.

Buku ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman pembaca tentang pentingnya hubungan kerja yang berkelanjutan, serta strategi manajemen karyawan yang mampu meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja sekaligus mendukung pencapaian tujuan organisasi.